Klantverhaal

Van handmatige kandidaat matching naar een AI-matching systeem voor TEG

Als Intercept zijn we een kennispartner voor meer dan 160 klanten. Wij bieden schaalbare IT-oplossingen in de public cloud.

Een van de klanten is The Employment Group (TEG). TEG is een innovatief platform bestaande uit specialistische bedrijven in de staffing industrie. De bedrijven (labels) van TEG focussen zich op het verbinden van professionals of vakmensen aan opdrachtgevers in specifieke marktsegmenten. 

Voor TEG heeft Intercept een goedwerkende matching tool opgeleverd op basis van AI, om kandidaten uit de database te matchen met open vacatures. We spraken met Wouter Mocking, CTO bij TEG.

Wat doet The Employment Group?  

The Employment Group (TEG) zet zich in om schaarste op de arbeidsmarkt te verkleinen door mensen en organisaties samen te brengen. Aan de hand van 4 labels (de labels Voort, koen, Faber & Cottus) maakt TEG zich hard om mensen via hun kwaliteiten te matchen met een opdrachtgever.

 

De aanleiding?  

TEG ervaarde de noodzaak om een technische partij aan te haken om het optimale te halen uit hun profielmatching voor hun label Voort, te halen. Immers, TEG ervaarde al langer dat een potentiële ideale kandidaat minder duidelijk op de radar kan zijn, puur omdat de menselijke capaciteit om profielen te onthouden gelimiteerd is. TEG zocht daarom naar een oplossing om de juiste kandidaat profielen automatisch on top of mind te krijgen.  

 

Waarom Intercept?

TEG is Microsoft & Azure georiënteerd, dus er werd ook gezocht naar een partner die aansluit op deze IT-filosofie. Bij Intercept ben je daarmee natuurlijk aan het goede adres want daarin is Intercept absoluut gespecialiseerd. Er zijn niet zoveel partijen als Intercept die dit doen.   

“Intercept heeft ervoor gezorgd dat de gebruiker met één druk op de knop een match kan vinden. Snelheid maakt daarin het verschil.”
Wouter Mocking Chief Technology Officer

De technische verdieping: wat heeft Intercept gerealiseerd?  

TEG zocht een partner die kon ondersteunen bij de integratie tussen MySolution Recruitment & Techwolf en tussen My Solution Flex & Coachview. Voor deze koppeling had TEG een integratie nodig, zodat Techwolf en Coachview beide naadloos gekoppeld zijn met de operationele systemen van TEG. Met behulp van Azure Integration Services heeft Intercept een schaalbare en betrouwbare integratie tussen de verschillende systemen gerealiseerd.  

 

Het resultaat?

Het hoofddoel was de gebruikers gereedschappen te geven om makkelijker hun werk te doen. Intercept heeft ervoor gezorgd dat de gebruiker nu met één druk op de knop een match kan vinden binnen de kandidaat profielen. Intercept zorgde ervoor dat het:  

  • Supersnel gaat  
  • Betrouwbaar is  
  • Dat als er iets fout gaat Intercept dit dan gelijk monitort en hierop reageert 
  • Het systeem aan de security vereisten voldoet.

Kortom, het resultaat is een goedwerkende matching tool op basis van AI om kandidaten uit de database te matchen met open vacatures. De winst zit allereerst in de snelheid van het toolgebruik. Ook qua techniek werkt het perfect.

 

Hoe heeft TEG de samenwerking met Intercept ervaren? 

Bij een goed lopend project gaat het erom dat je elkaar begrijpt. Immers als je langdurig met elkaar samenwerkt is het belangrijk dat je elkaar helpt. En dat werkte van alle kanten zo tijdens dit project.

Intercept begreep absoluut het belang van het project, respecteerde de deadlines en zorgde ervoor dat zaken opgelost werden. Er werd gewerkt met duidelijke afspraken en duidelijke momenten waarop partijen elkaar op elkaar op de hoogte hielden. Hierdoor heb je dat vertrouwen in elkaar. Kortom, absoluut een samenwerking naar tevredenheid.